photo Enseignant / Enseignante des écoles

Enseignant / Enseignante des écoles

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Grane, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

L'essentiel du poste : Type de contrat et ETP : CDD à temps partiel (lundi et vendredi) sur la fin de l'année scolaire (5/05-15/06) Prise de poste : 5 mai 2025 Expériences : en IME ou ITEP seraient souhaitées Localisation et déplacements : IME de Val Brian Salaire mensuel minimum : assuré par l'Education Nationale - les heures en plus sont prises en charge par l'établissement selon la Convention Collective du 15 mars 1966 Descriptif du poste à pourvoir Vous êtes rattaché(e) hiérarchiquement à la direction de l'établissement Vos missions : L'Enseignant(e) Spécialisé(e) est chargé(e) d'accompagner dans leur scolarité des jeunes de l'IMPro au sein d'une classe intégrée dans l'établissement. - Il utilise une pédagogie et des supports adaptés et communique avec bienveillance avec les jeunes ; - Il conçoit et met en œuvre des situations d'apprentissage et des modalités d'évaluation de ces apprentissages ; - ll encadre et accompagne les jeunes dans le respect de leur Projet d'Accompagnement Personnalisé ; - Il vise à l'épanouissement du jeune, son autonomie et son inclusion professionnelle et/ou la vie sociale ; Activités du poste : - De soutenir, d'accompagner et d'encourager[...]

photo Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Emploi Hôpitaux - Médecine

Montéléger, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Le Centre Hospitalier Drôme Vivarais est un établissement public de santé spécialisé en psychiatrie soumis à l'exigence de continuité de service. Pour ce faire, l'établissement confie une mission de Personne Ressource à certains personnels de « métier ». La mission distingue les agents présentant les habilitations requises pour intervenir en « description », voire présentant une expertise « domaine ». La Personne ____________________ 2 - Principe de responsabilisation : La présente mission constitue une activité transversale qui est proposée à des agents ayant manifesté un intérêt, faisant preuve d'une capacité particulière en relation avec leurs diplômes. Elle s'inscrit dans le cadre d'une responsabilisation et a pour objet de valoriser l'agent en charge de la dite-mission en lui confiant d'avantage de responsabilité, participant le cas échéant à l'évolution de son parcours professionnel. La présente mission est donc confiée à un agent de manière nominative. Elle existe de par son utilité pour l'établissement, pour les agents et/ou les patients / résidents et doit nécessairement être assurée par un agent dédié, nommé de préférence. Cette mission, sauf exception, ne[...]

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